Impulse setzen - bewegen - begeistern - natürlich erfolgreich sein

Genau Sie suche ich

Als Unternehmer und Führungskraft sind Sie erfolgreich mit Ihrem IT-Unternehmen im Markt etabliert oder mit Ihrer IT-Organisation für Ihren Kunden tätig. Sie sind im Grunde zufrieden und es gibt eigentlich keinen Grund, etwas zu ändern. Aber Sie wissen, dass Sie sich nicht auf dem Erreichten ausruhen können. „Was ich heute tue, habe ich gestern gelernt. Folglich muss ich heute Lernen, was ich morgen tun muss!“

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Brauchen wir eine neue Führungskultur?

Die aktuellen Diskussionen über die Notwendigkeit einer neuen Führungs- und Unternehmenskultur sind kaum noch überschaubar. Die Bandbreite reicht von „wir müssen uns auf alte Werte rückbesinnen“ bis zu radikalen Forderungen von „Google-ähnlichen paradiesischen Organisationsformen“. Dabei wird heftig darum gerungen, welches denn nun das „richtige“ und „zukunftsfähige“ Modell sei. Gibt diese Diskussion Sinn?

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Wozu brauche ich einen Berater?

In der Einleitung zu diesem Thema möchte ich über meine eigenen Erfahrungen sprechen. Im Juli 2012 habe ich mich entschlossen, eine „kreative Pause“ von sechs Monaten einzulegen, um mir über meinen weiteren Weg als Management-Berater für IT-Organisationen klar zu werden. Ausgangspunkt war die Unzufriedenheit mit den letzten Aufträgen, die aus Sicht meiner Kunden „sehr erfolgreich“, aber für mich persönlich unbefriedigend waren. Mir war aber nicht klar, warum und was genau anders sein musste. Nach über 15 Jahren Erfahrung im Business war ich aber sicher, die Lösung dafür zu finden.

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