Impulse setzen - bewegen - begeistern - natürlich erfolgreich sein

PyramideIT-Organisationen sind komplex. Die Anforderungen an sie steigen kontinuierlich und ihre Bedeutung für Erfolg im Business hängt immer direkter von der Fähigkeit der IT-Organisationen ab, flexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen reagieren zu können. Diese Meta-Kompetenz, sich immer wieder neu zu definieren und anzupassen, kann nur von Führungskräften umgesetzt werden, die selbst äußerst veränderungsfähig sind und Ihre Mitarbeiter dazu anleiten können. Der Förderung und Entwicklung dieser Haltung und entsprechenden Fähigkeiten in IT-Organisationen habe ich mich verschrieben.

Ich habe meine Produkte den Bedürfnissen meiner Kunden angepasst. Meine Erfahrung der letzten 17 Jahre als selbständiger IT Consultant & Coach finden konzentrierten Ausdruck in meinem neuen Lösungskonzept für zukunftsfähige IT-Organisationen. Es zeichnet sich aus durch Praxistauglichkeit, Einfachheit und erfahrbaren Erfolg.

In vier Modulen finden Sie die passenden Antworten auf Ihre Fragen.

In einer Welt, in der der Wandel beständig ist, ist das Nützlichste nicht, etwas Spezifisches zu wissen (alle Praktiken werden irgendwann überholt sein), sondern zu wissen, wie man neue Disziplinen erlernt. Wenn wir Lernen lernen, indem wir zu Lern-Meistern werden, können wir effektiv auf jede Veränderung reagieren! Sie wissen aus eigener […] Mehr erfahren
Neben der eigenen Fähigkeit sich verändern und entwickeln zu können, sollten Sie als Führungskraft vor dem Hintergrund kontinuierlicher Anpassungsanforderungen, Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation selbst anleiten und begleiten können. Ihre Mitarbeiter brauchen im Anblick immer unsicherer Zeiten besonders viel Vertrauen in Ihre Führungskräfte und Manager. Je besser Sie ihnen vermitteln können, wo […] Mehr erfahren
Projekte kennzeichnen den Großteil heutiger Vorgehensweisen von IT Organisationen, um die Ziele für ihre Kunden zu erreichen. Ich habe immer wieder erlebt, dass ich auf die einfache Frage „Was genau ist das Ziel des Projektes?“ in fragende Augenpaare blickte. Außerdem versumpfen viele Projekte bereits im Anfangsstadium, weil schlicht die Anzahl […] Mehr erfahren
Wer gelernt hat, Veränderung als Chance für eigene Entwicklung zu begreifen und anzunehmen, der ist vorbereitet auf notwendige Veränderungen in der Organisation und den Prozessabläufen – Leinen los! Dieses Modul baut auf dem Modul Fit For Change auf und sorgt dauerhaft für die Fähigkeit alle wichtigen Dimensionen einer erfolgreichen Organisation in […] Mehr erfahren
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